在OFFICION创刊号的主文“哈尔滨办公家具市集与发展概略”文章中，曾针对市场份额、市集现况、品牌商现状、行业的发展等有过宏观与详细的说明。时隔一年了，究竟情形改变的程度是不大的，而全世界更大的办公家具公司steelcase去年估算营业额越过33亿美金，即人民币220亿左右。我们是全球生齿至多的社稷，办理公事家具与公共家具用在句首或动词前面市场导源与观念的逐步提升，也是一种刚性需要的产物。加之近年来医疗、教育、旅店、金融......家具的专科振兴，另有“一带一路”的战略发展，理应来说市集是相当远大的。然而目前行业内营业额更大的科研院所和高等学校合，倒是连人家的十分之一都不足。这个到底是什么来源与要求不足造成的？而说咱们的产品水平差别逐渐在缩小中........但全部的差距依然这么大？个人认为“经营”理应是关键所在。

与发达品牌的四大差距

由全球与国内办理公事家具行业的进展中，找出经营发展趋势，或许是治理这个“症结”的良方。根据客观事实来说目前先辈品牌与我们本质的差异，主要有四点：

1、行业史实悠久的积淀：外洋知名工厂许多都有上百年的创业史实，而国内至多则不会过30年。中国许多行业，随着社稷经济大力导源与人口基数的巨大，许多行业都可以跨越年代而诞生后发之势。哈尔滨办公家具行业也是可能的，就看能不能控制规划的趋向。

2、因为对办理公事情况见解的重视，造就了产品与品牌的价格。这一点的构成，哈尔滨办公家具从业者对办理公事环境见解的协助至关重要，办公家具从业者应成为协助轴心，通过各式行径来影响当局、书院、设计师、客户......有全面重视办公情况的普世价值观念。目前海内这个关键是相当薄弱的，观念不擢用，办理公事情况不受重视，办公家具的使用就更不会遭到重视，产品与品牌的价值就没法突显，大师只好卷入价格的竞争中。

3、先进多元的经营运作，哈尔滨办公家具固然是制度的行业，但行业的经营管理倒是多元与专业的。改革繁荣今后，人们对于情况的侧重，大都限于居家与商业环境。对待办公情况倒是最不侧重的。于是无可匹及面对面的教育体系等培养专科的人才，无可匹及专业的人才就很难进入专业规划的体系中，大师都是瞎子摸石头过河。看的都是面前的利益，永恒只将办公家具当成一门买卖看待。加之之前办公家具大都靠“关系”在销售，而非寻常的“市场销售”，当然就更不看重经营的专业性与趋势了。

4、设想、艺术、文化的理念，办理公事家具行业要达到一定的高度，则需要全方位考究原形的建造、景观、产物、卧室、平面、展会、影象、色调、软件、归档......全方位的设想，才有气力将办理公事情况的思维传告给客户，进而将办公艺术与办公文明构成社会正能量地传告。这是先辈着名品牌的软实力，也是国内厂商现在十足缺失的部位。

以上四项差距，事实上也是公司规划的良性积淀，因此接着要论述的，即是办公家具经营的综合衡量目标的单位或方法。